Главная / Семинары и конференции / Право / Практика применения Трудового кодекса РФ / 17.05.12—18.05.12 Практика применения Трудового кодекса РФ: защита прав работодателя в современных условиях (г. Санкт-Петербург)Даты проведения: 17.05.12—18.05.12 Тип программы: Семинар ОсобенностиНастоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы лучшим экспертам в области трудового права. Информационные партнеры: Целевая аудиторияЮристы, специалисты кадровой службы, руководители. ЛекторыНуртдинова Алия Фаварисовна Орловский Юрий Петрович Кузнецов Дмитрий Левонович Программа1. Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве. 2. Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Типичные административные правонарушения при включении в трудовой договор обязательных условий и сведений. 3. Два порядка заключения срочных трудовых договоров. Специальные обязательные условия срочного трудового договора. Проблема возможности продления срочных трудовых договоров. 4. Понятие трудовой функции: узкий и широкий подходы. Система локальных нормативных актов организации. Специфика локального регулирования трудовых отношений. 5. Трудовой договор о работе по совместительству: особенности заключения, регулирования рабочего времени и времени отдыха, расторжения. 6. Внутренние постоянные и временные переводы, изменение условий трудового договора и перемещения: требования к процедуре, специфика оформления. 7. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника. 8. Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. 9. Прекращение трудовых договоров: сложные случаи, коллизии и пробелы (соглашение сторон, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод работника по его просьбе и с его согласия). 10. Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, утрата доверия). Новая правоприменительная практика Верховного Суда РФ, связанная с прекращением (расторжением) трудового договора по инициативе работодателя. 11. Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора. 12. Сложные случаи правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков. Особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки, документирование процедур. 13. Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования. Правовое регулирование заработной платы: соотношение трудового и налогового законодательства. 14. Компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты: виды, размеры, порядок оформления. 15. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки по новым правилам. 16. Правовое регулирование системы обучения персонала. Обязанность работника отработать в организации определенный срок, если обучение проводилось за счет средств работодателя. 17. Правовые аспекты реформы охраны труда. Виды компенсаций за тяжелую работу (работу с вредными, опасными условиями труда). 18. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности. 19. Правовые позиции Верховного суда РФ, Минздравсоцразвития, Минфина, Федеральной службы по труду и занятости по актуальным вопросам применения трудового законодательства (2009-2011 г.). Условия участияСтоимость18900 рублей 00 коп. (НДС не облагается). СкидкиПри оплате участия двух и более слушателей на одном семинаре или одного - на двух и более семинарах предоставляется 5% скидка. Специальная дополнительная скидка 10%! Компаниям, направившим на обучение в 2011 г. трех и более сотрудников, предоставляется дополнительная 10% скидка на оплату участия в семинарах в первом полугодии 2012 г. За подробной информацией и для оформления счета обращайтесь к менеджеру Романовой Ирине: +7 (495) 771-59-27, +7 (499) 995-45-78 (факс), info@m-logos.ru Условия оплатыСтоимость участия в семинарах включает обеды в ресторане, кофе-брейки, обеспечение нормативно-методическими материалами. Оплата участия производится на основании выставляемых счетов. НДС не облагается на основании Главы 26.2 Налогового кодекса РФ. Порядок регистрацииПри регистрации необходимо иметь копию платежного поручения об оплате. О точном времени регистрации прибывших слушателей и открытия семинара следует уточнять за неделю до начала семинара. Размещение иногородних участниковСтоимость проживания в гостинице в цену не входит. Для бронирования номера участники могут воспользоваться услугами специализированного туристического агентства Место проведенияГостиница "Москва"г. Санкт-Петербург, пл. Александра Невского, д. 2 (Проезд до ст. м. "Площадь Александра Невского", далее - 2 минуты пешком) Программы по схожей тематикеКурс «Комплексное долгосрочное повышение квалификации юристов» Семинар «Практика применения Трудового кодекса РФ: защита прав работодателя в современных условиях» Место проведенияГостиница "Москва"г. Санкт-Петербург, пл. Александра Невского, д. 2 (Проезд до ст. м. "Площадь Александра Невского", далее - 2 минуты пешком) Стоимость — 18 900 руб. 
|
||||||||
 |
_black frame.JPG){kind=logo}
